법무법인 지명
법무법인 지명 소개
인사말
오시는 길
주요업무
송무
상사
지식재산권
기관 및 기업자문
구성원
구성원 소개
성공사례
성공사례
상담신청
상담신청
지명소식
지명소식
성공사례
최고를 향한 믿음직한 파트너 지명입니다.
성공사례 글답변
분류
필수
분류를 선택하세요
형사
민사
행정
가사
노무
재개발
특허
이름
필수
비밀번호
필수
이메일
홈페이지
옵션
HTML
제목
필수
내용
필수
웹에디터 시작
> > > 사건의 개요 > > 근로자는 회사에 입사하여 사무직원으로 근무하던 중 부당하게 해고되었다고 주장하며 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하였습니다. > > 노동위원회 판정결과 > > 법무법인 지명은 위 근로자가 수습(시용)기간을 둔 시용근로자에 해당한다는 점, 위 근로자가 수습기간 중 업무에 대한 책임감과 직무수행 부분이 미흡하였고, 상사와의 대화를 몰래 녹취하고 무단으로 휴가를 강행하였다는 점, 회사가 근로자에게 여러 차례 개선을 권고하였음에도 시정되지 않아 수습평가를 거쳐 본채용 거부를 결정하였다는 점 등을 주장하고 입증하였습니다. 또한 채용공고에서부터 근로계약서의 작성 및 해고(본채용 거부)에 이르기까지 모든 절차가 적법하게 이루어졌다는 점도 주장⋅입증하였습니다. > > 이에 경기지방노동위원회에서는 근로자의 구제신청을 기각한다는 판정을 하였습니다. > > 법무법인 지명은 위 근로자를 고용하였던 회사로부터 사건을 의뢰받은 후 담당자와 충분한 상담을 하였고, 근로자가 제출한 부당해고구제신청서는 물론이고 위 회사가 근로자를 채용하였던 시기의 채용공고, 위 회사의 근로계약서, 취업규칙, 인사규정, 업무일지, 업무처리내용, 수습사원 평가표, 기타 관련 증거자료 일체를 꼼꼼하게 분석하였으며, 위 근로자와 함께 근무하였던 동료들과도 면담을 하면서 사실관계를 파악하는데 주력하였습니다. > > 그 결과 위 근로자가 허위사실을 주장해가며 부당한 요구를 하고 있다는 점과 약자라는 지위를 악용하며 회사에게 피해를 주고 있다는 점, 나아가 불법으로 녹취를 하거나 타인의 사생활을 침해하였던 점 등이 확인되어, 단호하게 대응하기로 하였습니다. > > 결국 지방노동위원회의 심판을 통해 회사가 근로자를 해고한 것은 정당하다는 판단을 이끌어냄으로써, 의뢰인 회사의 인사권 행사가 적정하였다는 점을 확인하는데 성공하였습니다. > >
웹 에디터 끝
링크 #1
링크 #2
파일 #1
파일 #2
자동등록방지
숫자음성듣기
새로고침
자동등록방지 숫자를 순서대로 입력하세요.
취소
